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Taylorisme wikipedia

Taylorisme, eller «vitskapleg leiing», er ein bedriftsleiingsteori med siktemål å auke arbeidsproduktiviteten mest mogleg. Ideane vart utvikla av Frederick Winslow Taylor i 1880- og 1890-åra, og vart publiserte i bøkene Shop Management (1905) og The Principles of Scientific Management (1911).. Taylor meinte at avgjerder baserte på tradisjon burde avløysast av presise prosedyrar utvikla. Digital Taylorism, also known as New Taylorism, is a modern take on the management style known as classic Taylorism or scientific management.Digital Taylorism is based on maximizing efficiency by standardizing and routinizing the tools and techniques for completing each task involved with a given job

Scientific management is a theory of management that analyzes and synthesizes workflows.Its main objective is improving economic efficiency, especially labor productivity.It was one of the earliest attempts to apply science to the engineering of processes to management. Scientific management is sometimes known as Taylorism after its founder, Frederick Winslow Taylor Fordisme er et begrep som brukes for å beskrive arbeidsorganisasjoner med høy grad av spesialisering og sentralisering. Dette er en videreutvikling av taylorismen, som stammer fra ingeniøren og næringslivsteoretikeren Frederick Winslow Taylors teorier.. Termen «fordisme» stammer fra den amerikanske industrilederen Henry Fords samlebåndsproduksjon av biler på begynnelsen av 1900-tallet.

  1. Frederick Winslow Taylor ble født inn i en forholdsvis velstående familie i 1856 i utkanten av dagens Philadelphia i Pennsylvania, USA.Familien var kvekere.Faren var jurist, og Taylor studerte jus fra 1872 til 1874, men valgte å ikke gå videre med studiene, angivelig på grunn av problemer med synet. I stedet tok han arbeid på gulvet som maskinoperatør i industrien
  2. Lo taylorisme es un metòde de trabalh que lo nom ven de son inventor, l'engenhaire american Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Apareguda vèrs 1880, establís una organizacion scientifica del trabalh gràcias a una analisi detalhada dels biais e tecnicas de produccion (gèstes, ritmes, cadéncias, eca.) per tòca de capitar lo« the one best way », es a dire lo melhor biais de produire.
  3. Taylorisme, eller vitenskapelig arbeidsdeling (scientific management), er betegnelsen på en metode for planlegging av produksjon under industrialiseringen. 6 relasjoner

Digital Taylorism - Wikipedia

Pengurusan saintifik ialah teori pengurusan yang menganalisis dan mensintesiskan alir kerja.Matlamat utamanya adalah menambah baik kecekapan ekonomi, terutamanya daya pengeluaran buruh.Ia merupakan salah satu cubaan terawal menggunakan sains kepada kejuruteraan proses kepada pengurusan. Pengurusan saintifik kadangkala dikenali sebagai Taylorisme sempena pengasanya, Frederick Winslow Taylor Søk i Wikipedia etter: Cappelen Damm AS er ikke ansvarlig for innhold på eksterne nettside Taylorculuk veya Bilimsel Yönetim, ilkeleri Amerikalı iktisatçı ve mühendis Frederick Winslow Taylor tarafından 1880'lerde geliştirilmiş olan ve 1911 yılında yayımladığı Bilimsel Yönetimin İlkeleri (Özgün adı: The Principles of Scientific Management) adlı eseri ile ortaya konmuş olan bir üretim yöntemidir.Temel olarak bilim insanları tarafından maksimum verimi elde.

Scientific management - Wikipedia

Le taylorisme doit son nom à l'ingénieur américain F. W. Taylor (1856-1915) qui a mis au point une méthode d'organisation du travail dite scientifique. Taylor en présente les principes dans un ouvrage paru en 1911 intitulé La Direction scientifique des entreprises Définition du taylorisme Etymologie: du nom de Frederick Winslow Taylor (1856-1915), ingénieur américain. Le taylorisme est une méthode de travail dans l'industrie mise au point par Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Elle consiste en une organisation rationnelle du travail qui est divisé en tâches élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs spécialisés

Le taylorisme est une méthode de travail qui préconise l'organisation scientifique du travail (OST) grâce à une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, ) dans le but de d'obtenir la meilleure façon de produire, de rémunérer (salaire horaire), et donc le meilleur rendement possible Frederick Winslow Taylor (Philadelphia (Pennsylvania), 20 maart 1856 - aldaar, 21 maart 1915) was een Amerikaans werktuigbouwkundig ingenieur die bijdroeg aan de theorie van de werkplaatsorganisatie die als wetenschappelijke bedrijfsvoering (ook wel taylorisme genoemd) bekend zou worden

Taylorisme eller Scientific management er betegnelsen for en metode til planlægning af produktionen under industrialiseringen Den blev introduceret af Frederick Winslow Taylor i 1903 i en lille bog Shop Management, som i 1911 blev fulgt op af bogen The Principles of Scientific Management.. Formålet med tilgangen er at finde den optimale metode til at opnå et givet mål Taylor steht für: . Taylor (Name), Familien- und Vorname Taylor (Mondkrater), Einschlagkrater auf dem Mond Taylor (Portwein), portugiesischer Hersteller und Handelshaus für Portwein (2603) Taylor, Asteroid des Hauptgürtels; Taylor Guitars, US-amerikanischer Gitarrenhersteller; Coffyn-Taylor Motor Company, ehemaliger US-amerikanischer Automobilherstelle Taylorism definition is - a factory management system developed in the late 19th century to increase efficiency by evaluating every step in a manufacturing process and breaking down production into specialized repetitive tasks Organisationsteori är läran om organisationer.Det innefattar en eller flera av följande: att beskriva organisationer; att förklara organisationer eller delar därav (framväxt, utbredning, förändring, funktion, etcetera

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Wat betekent Taylorisme? Hieronder vind je een betekenis van het woord Taylorisme Je kunt ook zelf een definitie van Taylorisme toevoegen. 1: 0 0. Taylorisme. Het opdelen van een (productie)proces in een aantal gelijktijdig of volgtijdelijk uit te voeren deeltaken. Bron: kennisconsult.nl: Betekenis van Taylorisme toevoegen Nasjonalisme er både en følelse av tilhørighet mennesker kan ha og en politisk ideologi. Det er likevel klart at de to henger sammen. For eksempel føler mange nordmenn tilhørighet til landet sitt og anser seg som en del av et nasjonalt fellesskap. Det er til en viss grad et produkt av at mange historiske aktører har tatt konkrete og politiske grep for å fremme denne tilhørigheten, for. Le taylorisme n'a pas disparu. Il est réapparu après la crise du fordisme durant les Trente Glorieuses sous une nouvelle forme : le néo-taylorisme. Il a su s'adapter aux avancées technologiques et morales du monde de l'entreprise. Le néo-taylorisme s'est beaucoup développé depuis les années 80 Leurs salaires peuvent être indexés sur cette progression, et générer une augmentation bienvenue du pouvoir d'achat. Comme le perçoit bien Henry Ford (qui voulait que ses ouvriers fussent bien payés, pour leur permettre d'acheter les voitures qu'ils avaient eux-mêmes produites), relayé plus tard par les keynésiens [1] : « le fordisme est le terme par lequel on désigne l'ensemble des. Fordisme in de Verenigde Staten. Ford Motor Company boekte een opmerkelijk succes met de introductie van de Model T, een compacte auto voor een lage prijs, waardoor het mogelijk werd dat ook de eigen arbeiders zo'n auto kochten.Tegelijkertijd introduceerde het bedrijf een systeem van standaardisering, synchronisatie en specialisering bij de productie, gewoonlijk omschreven als de lopende band

Wikipedia® est une marque déposée de la Wikimedia Foundation, Inc., organisation de bienfaisance régie par le paragraphe 501(c)(3) du code fiscal des États-Unis. Politique de confidentialité À propos de Wikipédia Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Apparue vers 1880, elle préconise l'organisation scientifique du travail au moyen d'une analyse détaillée des modes et techniques de production (gestes, rythmes, cadences, etc.) visant à établir « the one best way », c'est-à-dire la meilleure façon. Le fordisme est une méthode d'organisation du travail industriel et de politique salariale inventée par le constructeur d'automobiles, l'américain Henri Ford à partir de 1910. L'introduction du travail à la chaîne dans les ateliers d'assemblage, associé au taylorisme, permet la production de masse d'objets standardisés.Pour écouler cette production énorme, Ford augmente. Teori utviklet av Frederic Taylor. Taylor hadde et mekanisk menneskesyn som innebar at han mente arbeiderne kunne sammenlignes med maskiner. Arbeidsoppgavene måtte spesifiseres, og arbeiderne måtte ha klare instrukser om hva de skulle gjøre

Fordisme - Wikipedia

  1. taylorisme — [ tɛlɔrism ] n. m. • v. 1918; angl. amér. taylorism, de l ingénieur F. Taylor (1856 1915) ♦ Méthode d organisation scientifique de la gestion d entreprise appelée aussi système Taylor, s appuyant sur la rationalisation du travail industriel, un.
  2. El fordisme va aparèixer en el segle XX i promogué l'especialització, la transformació de l'esquema industrial i la reducció de costos. Les diferències amb el taylorisme, són més d'ordre quantitatiu que qualitatiu ja que tots dos models compten amb estratègies basades en l'estandardització i el control dels temps de treball que realitza l'obrer
  3. Henry Ford var en amerikansk bilkonstruktør og industrileder. Han grunnla Ford Motor Company i 1903. Bilmerket Ford er et resultat av hans virke, men hans viktigste bidrag til industrihistorien er nok hans innovasjoner innenfor industriell masseproduksjon. Han innførte systematisk standardisering og samlebåndproduksjon ved sine fabrikker, noe som gjorde det mulig å levere biler til en.
  4. fordisme \fɔʁ.dism\ masculin (Industrie) Mode de développement de l'entreprise (ou d'organisation du travail) fondé sur la parcellisation des tâches.Ce constat n'est pas nouveau : le keynésiano-fordisme des Trente Glorieuses s'est bâti sur le recours massif à l'importation de travailleurs immigrés venus du Tiers monde.— (Christian Pradeau & Jean-François Malterre.
  5. Viktige begreper. Bessemerprosessen Metode for å fjerne karbon fra jernmalm. Gjorde stålet mye sterkere; enclosure innhegnet område; entreprenør gründer; person som setter i gang ny virksomhet og skaper nye produkter; forlagssystem Kjøpmenn kjøpte inn råvarer og lot bønder bearbeide dem. Tidlig form for hjemmeindustri; frihandel handel uten statlige reguleringer som tollbarrier eller.

Frederick Winslow Taylor - Store norske leksiko

  1. i-film pour illustrer ce qu'il penser être du Taylorisme qui est Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom.
  2. Frederick Winslow Taylor (født 20. marts 1856, død 21. marts 1915) var en amerikansk ingeniør, der i starten af 1900-tallet formulerede en række teknikker til effektivisering af masseproduktionen.Taylor kaldte selv sine teknikker for Scientific Management, men siden er de også blevet kendt som Taylorisme
  3. Hawthorneeffekten er betegnelsen på det fenomen som ble dokumentert i forbindelse med Hawthornestudiene i USA i 1920-årene, nemlig at det å bli undersøkt, i seg selv frembringer adferdsendringer (som fordunster igjen når undersøkelsen er over). 3 relasjoner
  4. Le taylorisme — du nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915) — désigne la forme d'organisation scientifique du travail (OST) définie par lui et ses disciples à partir des années 1880.. Pour obtenir des conditions propres à fournir le rendement maximum dans le cadre d'une organisation, celle-ci préconise
  5. g 'n stelsel van standaardisering, sinchronisasie en spesialisasie in produksie bekendgestel, wat gewoonlik as die produksielyn.
  6. El taylorisme consisteix en la divisió de les tasques dels processos de producció, suposa l'aïllament del treballador i la imposició d'un salari variable i proporcional al valor que l'obrer afegeix al procés. Va suposar una nova forma d'organització industrial que tenia per finalitat augmentar la productivitat i evitar el control dels obrers sobre el seu temps de treball

Scientific management, ook wel bekend onder de naam Taylorisme, is een managementstroming die zich richt op de wetenschappelijke inrichting van bedrijfsprocessen op de werkvloer. De grondlegger van scientific management is Frederick Taylor, die arbeid puur als iets analytisch zag How did current management theories develop? People have been managing work for hundreds of years, and we can trace formal management ideas to the 1700s. But the most significant developments in management theory emerged in the 20th century. We owe much of our understanding of managerial practices.

Taylorisme - Wikipèdia

Lo fordisme es un biais de desvolopament de tota entrepresa (o d'organizacion del trabalh) qu'apareis en 1908 (amb la creacion de la Ford T), inventat per Henry Ford (1863 - 1947), fondator de l'entrepresa del meteis nom, e reprenent los principis d'una autra organizacion del trabalh, lo taylorisme o organizacion scientifica del trabalh (o OST) n'i apondent d'autres concèptes coma lo trabalh. Le taylorisme. Frederick Winslow Taylor naît à Germantown (Pennsylvanie) le 20 mars 1856. Sa jeunesse, au sein d'une famille de forte tradition quaker, n'est pas une partie de plaisir. Il reçoit une éducation rigoureuse basée sur le travail, les exercices physiques et la discipline Le fordisme est un mode de développement de toute entreprise (ou d'organisation du travail) qui apparaît en 1908 (avec la création de la Ford T), inventé par Henry Ford (1863 - 1947), fondateur de l'entreprise du même nom, et reprenant les principes d'une autre organisation du travail, le taylorisme ou organisation scientifique du travail (ou OST) en y ajoutant d'autres concepts comme. Uit Wikipedia, de vrije encyclopedie. De T-Ford, het model van massaproductie Arbeiders aan de band bij Ford Het fordisme, zo genoemd naar autobouwer Henry Ford, verwijst naar verschillende sociale theorieën over productie en werkorganisatie

Origen y desarrollo del fordismo. El fordismo apareció en el siglo XX promoviendo la especialización, la transformación del esquema industrial y la reducción de costos. [3] Las diferencias con el taylorismo, son más de orden cuantitativo que cualitativo, ya que ambos cuentan con estrategias basadas en la estandarización y el control de los tiempos de trabajo obrero fra Wikipedia, den frie encyklopedi. Taylorisme, grunnlagt av Frederick W. Taylor, prøvde å anvende vitenskap til ledelsen av ansatte på arbeidsplassen for å oppnå økonomisk effektivitet gjennom arbeidsproduktivitet

Frederick Taylor Le taylorisme - du nom de son inventeur, l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915) - désigne la forme d'organisation scientifique du travail (OST) définie par lui et ses disciples à partir des années 1880. 151 relations Frederick W. Taylor, in full Frederick Winslow Taylor, (born March 20, 1856, Philadelphia, Pennsylvania, U.S.—died March 21, 1915, Philadelphia), American inventor and engineer who is known as the father of scientific management. His system of industrial management has influenced the development of virtually every country enjoying the benefits of modern industry Taylorism is the attempt to make business decisions on the basis of data that is researched and tested quantitatively. Taylorism was advocated by Frederick Winslow Taylor, He considered it to be management's duty to identify ways in which costs could be accounted for precisely, so that efficiency could be improved 4 Principles of Scientific Management Frederic Winslow Taylor started his career as a mechanist in 1875. He studied engineering in an evening college and rose to the position of chief engineer in his organization. He invented high-speed steel cutting tools and spent most of his life as a consulting engineer. Frederick Winslow Taylor (1856-1915) i

Wetenschappelijke bedrijfsvoering - Wikipedia

Taylorisme bedriften Taylorisme - Tout savoir sur le Taylorisme . Avantages et inconvénients du Taylorisme. Le taylorisme est une méthode de travail qui préconise l'organisation scientifique du travail (OST) grâce à une analyse détaillée des modes et techniques de. Ford traktor wikipedia Ford Motor Company - Wikipedia . Ford Tractor Operations kjøpte opp landbruksmaskinprodusenten New Holland i 1986. Det nye selskapet, Ford New Holland, ble solgt videre til Fiat i 1993 The Ford N-series tractors were a line of farm tractors produced by Ford between 1939 and 1952, spanning the 9N, 2N, and 8N models Je crois, au contraire, que le taylorisme vient avant le fordisme dans la chronologie. C'est Ford qui s'est inspiré des principes de l'OST (Principles of Scientific Management, 1911). Et certains chercheurs considèrent le fordisme comme un dépassement du taylorisme (J.Calatayud, Agrégé d'économie et de gestion)

アンリ・ル・シャトリエ(Henry Louis le Chatelier, 1850年 10月8日 - 1936年 9月17日)はフランスの化学者である。 1884年に化学平衡に関するルシャトリエの原理を提出した。 人格者として知られる。 生涯. パリでエンジニアの父の元に生まれ、エコール・ポリテクニークと国立鉱山学校で学んだ El taylorismo (término derivado del nombre del estadounidense Frederick Winslow Taylor), en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Se basa en la aplicación de métodos científicos de orientación positivista y mecanicista al estudio de la relación entre el obrero y las técnicas modernas de producción industrial, con.

Taylorisme - Unionpedi

Scientific management is a theory of management, studied and developed by Frederick W. Taylor, which analyses and orchestrated workflow. His main goal was to improve economic returns, especially in labour productivity. Taylor was one of the first modern efficiency scientist in mechanical engineering in the world. In the early 1900s, he formalized the principles o The scientific management approach propounded by F.W. Taylor is based upon the following four principles: (1) Science, Not Rule of Thumb: This principle says that we should not get stuck in a set routine with the old techniques of doing work, rather we should be constantly experimenting to develop new techniques which make the work much simpler, easier and quicker

Productiviteit | Complexe organisaties: mensenwerkC'est arrivé un 14 janvier | CNEWS

Fred Taylor el taylorismo en el capitalismo Organización Científica: Debe observarse, sin embargo, que únicamente un hombre de cada ocho era capaz de.. Frederick Winslow Taylor - Wikipedia, wolna encyklopedi . This page was last edited on 28 April 2019, at 10:35. All structured data from the main, property and lexeme namespaces is available under the Creative Commons CC0

Frederick Winslow Taylor - Wikipedia

Taylorism - Wiktionar

Frederick Winslow Taylor , født 20 marts 1856 , død 21 marts 1915 , var en amerikansk ingeniør , manden bag den såkaldte taylorisme som opstod i begyndelsen i 1900-tallet. Taylorisme eller videnskabelig arbejdsdeling (Scientific Management) indebærer enkelt beskrevet at industriproduktionen skal være præget af videnskabeligt udformede metoder og at alt tankearbejde skal flyttes fra. Frederick Winslow Taylor Frank Bunker Gilbreth Sr.. Modern workplace management undoubtedly started with Frederick Winslow Taylor (1856-1915), who almost single-handedly created modern industrial management. He was the first to measure industrial work and apply the results to improve efficiency

taylorisme — Wiktionnair

Volgens historicus Charles Maier, werd het eigenlijke fordisme in Europa voorafgegaan door het taylorisme.Dat was ook een theorie van werkdiscipline en werkorganisatie, gebaseerd op wetenschappelijke studie, voornamelijk in Duitsland en Italië tot aan de Eerste Wereldoorlog.Men gebruikt ook de term scientific management.Na 1918 verschoof het Europese denken in de richting van de nieuwe. Henry Louis Le Châtelier (8. října 1850, Paříž - 17. září 1936, Miribel-les-Échelles) byl francouzský chemik.Proslul definováním tzv. Le Chatelierova principu, který popisuje, jak se změny podmínek, za kterých probíhá chemická reakce, projeví na chemické rovnováze (Systém, který je v rovnováze, reaguje na každou změnu tak, aby ji potlačil)

Contextual translation of taylorisme into English. Human translations with examples: taylorism, fordism/taylorism, what is taylorismi? Tout sur FREDERICK WINSLOW TAYLOR : sa tombe, des infos sur sa vie, des photos de Frederick Winslow Taylor, des vidéos, des citations, la biographie de Frederick Winslow Taylor... Participez à l'amélioration des infos sur Frederick Winslow Taylor et discutez avec d'autres passionnés et contributeurs autours de + de 10 000 célébrités disparues, aimées ou detestées, hommes ou femmes. Le taylorisme Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Cette méthode apparue en 1880 repose sur une organisation a priori définie par des scientifiques : l'Organisation scientifique du travail cherchant à définir The One Best Way (la meilleure façon de produire), permettant le rendement maximum

Vitenskapelig ledelse - Scientific management - qwe

Taylorisme Frederick Taylor (1856-1915), pemimpin managemen yang menggagas taylorisme Taylorism juga disebut manajemen ilmiah,Mitcham, Carl and Adam, Briggle Management in Mitcham (2005) p.1153, quote: adalah sebuah gagasan tentang analisa kerja yang meyakini bahwa peningkatan produktivitas bermanfaat, baik bagi para pengusaha maupun para pekerja jika biaya produksi ditekan serendah-rendahnya Biographie Bis 1918. Hendrik de Man wuchs in Antwerpen in einer bürgerlichen Familie auf und studierte nach dem Abitur an der Universität Brüssel und der Universität Gent Mathematik. 1905 wurde er der Universität Gent verwiesen, weil er sich an einer Demonstration für die aufständischen russischen Arbeiter beteiligt hatte, und ging nach Deutschland, das ihm als das gelobte Land des. Fordisme, so genoem na die motorvervaardiger Henry Ford, verwys na verskillende sosiale teorieë oor produksie en organisering van werk. In 'n breër sin verwys Fordisme na die verbruikersamelewing van die 20ste eeu Traduction de taylorisme dans le dictionnaire français-anglais et dictionnaire analogique bilingue - Traduction en 37 langue

Taylorism scientific management system Britannic

Le fordisme est un mode de développement de l'entreprise (ou d'organisation du travail), inventé par Henry Ford, fondateur de l'entreprise du même nom, et largement inspiré d'une autre organisation du travail: le taylorisme, ou organisation scientifique du travail (OST). Le but de ce développement de l'entreprise est d'accroître la productivité et la production de l'entreprise, et ceci. TAYLORÍSM s.n. Metodă de organizare a muncii în cadrul căreia normele de muncă se stabilesc la nivelul muncitorilor cu cel mai ridicat randament şi pe baza unor îmbunătăţiri aduse muncii prin eliminarea mişcărilor inutile, prin aplicarea uno

Taylorisme - Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia beba

Motivation — Wikipédia

Pengurusan saintifik - Wikipedia Bahasa Melayu

Wikipedia:Wiki Mrebawani/Dhaptar irah-irahan artikel sing cumepak/T Saka Wikipédia Jawa, bauwarna mardika basa Jawa < Wikipedia:Wiki Mrebawani ‎ | Dhaptar irah-irahan artikel sing cumepa Cherchez néo-taylorisme et beaucoup d'autres mots dans le dictionnaire de définition et synonymes français de Reverso. Vous pouvez compléter la définition de néo-taylorisme proposée par le dictionnaire de français Reverso en consultant d'autres dictionnaires spécialisés dans la définition de mots français : Wikipedia, Trésor de la langue française, Lexilogos, dictionnaire. German: ·Synonym of Synthese Definition from Wiktionary, the free dictionar Aforisme 1) Gezegde 2) Gezegde dat kort en pittig is 3) Individuele taaluiting 4) Kernachtig gezegde 5) Kernspreuk 6) Kort gezegde 7) Korte spreuk 8) Korte wijsheid 9) Korte zinspreuk 10) Machtspreuk 11) Pittig gezegde 12) Retorisch middel 13) Sententie 14) Spreuk 15) Zinrijk gezegde 16) Zinrijke spreuk 17) Zinspreu

Alle tiders historie: taylorisme

La producció en cadena va ser un procés revolucionari en la producció industrial basat en la cadena de muntatge; una forma d'organització de la producció que delega a cada treballador una funció específica i especialitzada en màquines més desenvolupades tecnològicament.La seva idea teòrica neix amb el taylorisme i la tecnologia de les parts intercanviables, però madura en el segle. Contextual translation of Taylorisme from Danish into Italian. Examples translated by humans: taylorismo en harmonie (donc sans conflit), et que le conflit est une perturbation de cet équilibre, un dysfonctionnement. Mais on peut aussi considérer que le conflit est souhaitable car il est la seule voie possible du changement et du développement

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